Данный сайт продается. По всем вопросам писать на verstalschik(@)thejournal.ru

TheJournal.ru: Sergey_Phaeton: Там, за дверью отдела кадров, стоит еще толпа быдла - "Живой журнал Сергея Фаэтона" - блог о жизни
Архив Самые свежие записи TheJournal.ru
//Там, за дверью отдела кадров, стоит еще толпа быдла//
   08.08.2010 23:08

Хотел бы рассказать, что я думаю про Кодекс законов о труде. Это такая книжка, которая отпечатана (как правило) на серой мягкой бумаге (на случай, если закончится туалетная, поскольку вся информация в ней никого ни к чему не обязывает.) Работодателям уже давно --насрать с высокой колокольни—наплевать на то, в каких условиях работают их сотрудники, и как это должно оплачиваться. В нашей стране укрепился Другой Закон: Не нравится работа? Пи_дуй, ищи другую. Там, за дверью отдела кадров толпится еще масса быдла, готовая хоть сейчас занять твое место. Пиши «по собственному желанию» и мы мирно расстанемся.
Первый случай.
Девушка, 25 лет, вышла из декрета (ребенок пошел в садик) , муж – алкаш, устроилась на работу в магазин ювелирных изделий. Большая (весьма солидная) сеть магазинов по продаже золота. Белая рубашка, галстук, бейджик, блестящие витрины, кондиционер, и с виду она выглядит как успешный и счастливый сотрудник. Но никто не знает, что у девочки два – три выходных в месяце, а работает она по 10 часов в день! Она работает 280 часов в месяц за свои 12 тысяч!
- Не нравится работа?
Я процитирую еще раз: Пи_дуй, ищи другую! Там, за дверью отдела кадров толпится еще масса быдла, готовая хоть сейчас занять твое место. Пиши «по собственному желанию» и мы мирно расстанемся.
31 декабря. Я работал до 12 часов, иду домой, готовиться к празднику. Проходя мимо магазина, где она работает, увидел ее в большом окне. Зашел. Рассказала, что она сегодня на работе до десяти (!) вечера. (а живет в другом районе города) , а 1 января с 9. 00 она уже должна быть на работе.
В договоре, который она подписывала, у нее два выходных в неделю и восьмичасовой рабочий день.
Второй случай
Другая девушка, устроилась работать в продуктовый супермаркет. Четыре дня работаешь, два отдыхаешь. По факту: четыре дня работаешь, один отдыхаешь + работа до полуночи и до двух-трех часов ночи (не редкость!) за которую никто не доплачивает, а на утро, с 9. 00 рабочий день, не смотря на то, что отпустили с работы в три часа ночи, кого-то отпустили в пять утра. А кого-то не отпустили, и этот человек заступил на работу на вторые сутки!!! Кассиром! Где мозг должен работать быстро и четко с потоком покупателей, половина из которых злые и торопятся - в магазине нет кондиционера, а на улице +37 средняя температура, но там хоть ветер, а в магазине духотища и все хотят побыстрее оплатить и выйти из этого ада, в котором невыспавшаяся девушка работает до вечера.
- Не нравится работа? … (ну дальше вы знаете по тексту…)
Она уволится. Она не выдержит таких условий. И в трудовой книжке появится четвертая запись за год о приеме на работу и увольнении. Еще два месяца она будет искать работу. Деньги закончатся и она согласится на любую. И снова та же история.
- Не нравится?
Но другого выхода нет! Работодатели ставят свои правила и свои условия. И администраторы, и менеджеры, и руководители, так же работают! Они не хотят терять работу начальника! Безусловно, на заводах, частных фирмах и прочих конторах, всегда будут специалисты высокого класса, которые могут потребовать что-то от руководства, понимая, что на них держится производство, на них держится рабочий процесс. Но остальная масса работников (90% и больше) это те, кому можно дать пинок под зад со словами Не нравится работа? Пи_дуй, ищи другую. Там, за дверью отдела кадров толпится еще масса быдла, готовая хоть сейчас занять твое место.

Оценка посетителями: 0

Phantome
суровая правда! нет закона, точнее, он лишь на бумаге
08.08.2010 23:14

Крас
Я тоже так работала, была старшим кассиром в супермаркете, рабочий день с 7 утра до 12 вечера, домой своим ходом, жила далеко. График где-то 3 через 2, но иногда 4 через 1, желающих работать там было мало.
В другом месте продавцом, так там в приказном порядке надо было работать в свои выходные, выходило 5 через 1 по 10 часов в день. И з/п везде не ахти, 10-12

08.08.2010 23:18

Коро
"Не нравится работа? Пи_дуй, ищи другую. " Не самая страшная фраза если ты чего-то стоишь.
08.08.2010 23:33. Ответы: BRIL

Лису
Знакомая история. Я тоже старшим продавцом в салоне связи начинала работать, новую точку приняла страшную, которую в порядок приводить надо было, а в штате 3 стажера, так по 13-14 часов в день работала месяц без перерывов и выходных, не потому что не отпускают, а потому что требуют невозможного, а как ты будешь делать это и когда, никого не волнует, извернись как хочешь, но сделай. а не нравится - дальше по тексту цитата см. выше (в посте)
08.08.2010 23:54

BRIL
Коро, я сделал отступление в посте, о тех, кто "чего-то" стоит. Но их единицы. Работник кадровой службы порой может эту "стоимость" не заметить.
09.08.2010 00:02. Ответы: Лису, А[лексей]PS, Коро, slavayra

Лису
BRIL, Очень часто "стоить" человек для работодателя начинает не сразу
09.08.2010 00:04

kiff
Не все работодатели - звери… но таких больше, да.
09.08.2010 00:10. Ответы: Лису

Лису
kiff, Да они не звери, просто они ищут свою выгоду, а работники свою. хорошо, когда это одно другому не очень противоречит
09.08.2010 00:12

А[лексей]PS
BRIL, это капитализм
09.08.2010 05:16

Жан8
Давно (но запомнил) как то прочитал в газете что один хозяин маленькой частной пиццерии в италии небыл в отпуске 26 лет. И никто не держал его, просто боялся потерять постоянных посетителей.
09.08.2010 08:53

Коро
BRIL, Да дерьмо случается.
Но с другой стороны, сделай правила мягче и толпа бездельников и алкашей сядут на шею тем кто хочет работать.
Во времена Советской власти такое было, да и сейчас встречается, в конторах со старым укладом.
Безработица это ни недостаток рабочих мест, это недостаток квалифицированных специалистов. На данный момент спрос на рынке труда превышает предложения.
Наша контора ищет работников склада уже 2 месяца. Оклад 15000+премия, для Самары это нормально.

09.08.2010 09:22. Ответы: п@zi, Жан8

п@zi
Коро, возьми меня к себе! =) у меня с/о.
Вообще меня это тема очень беспокоит, мне предстоит искать работу вскоре.. если учесть, что я этого никогда не делала, то побаиваюсь. Перед глазами пример моих сверстниц.
У мея подруга работает так, как описано в случае номер 2, это ужас. Причем этим в нашем городе грешат только "Магнит", в друих супермаркетах такого нет.
Она похудела уже на 3 кг, вы одумаете ничего особо страшного, если бы до этоо она 48 не весила при росте 180. %%
мне ее очень жалко, но работу у нас найти практически не реально..
Brilliant, а помнишь ты давно писал пост про девушку, которая работает кассиром в ночном клубе, стоит за стеклом, я эту истори часто вспоминаю: (

09.08.2010 11:07. Ответы: BRIL

п@zi
http://www.thejournal.ru/Brillia nt/ZaSteklomTyazhyolayaRabotaDly aDevushki.html
09.08.2010 11:18

Жан8
Коро, Ага, на склад квалифицированых. ))) Наверно знание иностранных языков обязательно, чтоб заграничные этикетки читать. (не менее трех включая китайский?) )))
09.08.2010 12:27. Ответы: Коро

Коро
Жан8, Ты на складе то работал. Систему Fifo или Lifo знаешь, может о логистическом бинировании слышал? А может ты управляешь погрузчиком при этом или знаешь 1С. складирование?
Что ты вообще знаешь о складировании? Может ты знаешь принципы подобия и разности, и как вязать штабель?
Твоя ирония закончилась там где ты закончил писать.
Квалификация и опыт значат многое, знание языков еще никому не мешало.
Так что кури иностранные языки, пацан.

09.08.2010 12:44. Ответы: Жан8, п@zi

Жан8
Коро, Конечно конечно, работа на складе это самая сложная и ответсвенная. Мне бесполезно даже мечтать о такой, я чем нить попроще займусь, кибернетикой например.
09.08.2010 12:48. Ответы: BRIL, Коро

п@zi
Коро, я из вышес казанного поняла только 1с и Lifo с Fifo
09.08.2010 13:05

не_насовсем
Грустно как… Увы, таких историй полно, сплошь и рядом.
В очередной раз благодарю Судьбу за то, что моя работа любимая! Даже несмотря на все недостатки, коих тоже хватает, я никогда её по собственной воле ни на какую другую (даже очень высокооплачиваемую) не променяю! Не смогу я без неё… зависимость!: )

09.08.2010 19:09

Akik
Начальники - придурошные идиоты, которые думают что на их копейки люди пойдут работать. Мы щас ищем инженера с функциями одновременно и прораба и технадзора, на смешные деньги! А этот идиот начальник заявляет мне, что люди должны благодарными быть за эти копейки, за рабочее место и каждый день ему ноги целовать. Придурок. Говорит, звони всем кандидатам и говори, кто не может выйти завтра на работу - идите на куй. Хах, я посмотрю какой ажиотаж у него завтра будет.
Сразу вспоминается "Что должен делать менеджер на 300е. е. - Ничего. И даже вредить! "

09.08.2010 19:15

Ё}I{ИК
Эх… Как ненавистно…
-2

09.08.2010 20:42

BRIL
п@zi, я рассказывал как раз о магазине Магнит. Верно ты подметила.
09.08.2010 21:13

BRIL
Жан8, Склад складу рознь. Даже если какой то Ашот с овощного рынка будет работать с разными поставщиками капусты и картошки он уже может начать вести свои дела на компьютере. Тем более если его лавка набирает обороты. Эволюция, Феликс! Мне кажется что Король шутов прав. Он хоть и выпендривается, но дает нам понять, что кладовщик может быть разным. Все зависит от склада. Кому то нужно лишь взвешивать картошку, а кому то совершать сложные операции на компе. Ведь даже работа в 1С на разных складах имеет разную сложность. Не говоря уже о других терминах, которые я впервые слышал.
09.08.2010 21:28. Ответы: Коро

jenn
могу согласиться с Ежиком.
На самом деле реальность такова, что, действительно, никто никого не держит, и никто никого не заставляет работать там, где он работает.
У меня по этому поводу достаточно жесткая позиция. терпеть не могу нытиков, которые стонут всем вокруг о маленькой з/п, самодуре-начальнике, но при этом остаются на этом месте. не нравится - уходи, только не отравляй своей недовольной физиономией жизнь ни себе, ни семье, ни коллегам.
Я на работе прошла через многое, от совмещения в одном лице трех должностей с сохранением з/п одного, до унижения и личных оскорблений самого низкого характера. Но при этом я никогда не ныла о вселенской несправедливости, чего и всем желаю.
Не нравится - уходи. Не можешь уйти - не жалуйся. К работе нужно относиться честно за любую з/п.

09.08.2010 22:09. Ответы: Ё}I{ИК, BRIL, Флей

Ё}I{ИК
jenn, кроме этого, кто препятствует стать самому предпринимателем и работодателем?

В чужом глазу хорошо соринку видно, но я знаю много людей, которые тайно ненавидели руководителей, а потом по стечению обстоятельств становились ими. Так вот, как раз такие и терроризировали персонал. Как в армии, вначале ты дух, а потом отыгрываешься на новобранцах.

09.08.2010 22:22

BRIL
jenn, Я рассказываю о том, что организм физически не выдерживает просидеть за кассой день, потом считать товар ночью, и днем с утра снова приступить к работе. Она не жалуется, и не ноет. Она делает так, как говорит начальник. Да, она теоретически может бросить такую работу и еще на пару месяцев удариться в поиски. Но… Со стороны начальника создавать человеку такие условия труда просто бесчеловечно. Тогда на х*я, скажи мне, нужен кодекс? Для кого он писан?
09.08.2010 22:24

Коро
BRIL, От она где истина.
10.08.2010 10:19

Коро
Жан8, Учится ты можешь где угодно и заниматься чем угодно, а вот кем работать это жизнь выберет, ты там конечно не последнюю роль играть будешь, но и от судьбы зависишь.
Я себя тоже абсолютным хозяином судьбы в 18 лет чувствовал. Оказалось это заблуждение, есть обязанности, ограничения и желания родных и близких.

10.08.2010 10:23. Ответы: Жан8, ложкамёда

Флей
jenn, у тебя есть своя семья, дети? Судя по всему тебе не приходилось ни о ком заботиться. Когда ребенок сидит голодный и просит сладкую булочку а у тебя хватает только на простой батон, ты пойдешь на любую работу и будешь терпеть выходки начальства потому как нет времени искать любимую работу. Свято место пусто не бывает, таких как ты сотни все хотят хороший заработок и теплое местечко. Пока ты ищешь себе место под солнцем твоя семья может быть умирает с голоду.
10.08.2010 12:35. Ответы: jenn, slavayra

Жан8
Коро, Причем здесь кто кем работает. По мне работай хоть дворником -тоже нужный и уважаемый труд. Меня рассмешило что ты сказав в общем то правильную мысль привел в качестве примера склад. Под квалифицированным работником я понимаю знания недоступные среднему обывателю.
10.08.2010 12:57. Ответы: ложкамёда

jenn
Флей, не нужно делать скоропалительных выводов.
И кто говорит о "месте под солнцем"? Ситуации бывают разными, и если нет возможности работать в другом месте, значит ты терпишь и работаешь, чтобы купить сладкую булочку для ребенка.
В посте речь идет об отношениях между работодателем и сотрудником. Этот союз происходит на добровольной основе. Поступая на работу мы соглашаемся работать на определенных условиях. Если они не устраивают, противозаконны, невыносимы - мы или уходим, или спорим и требуем улучшить условия труда (таковых смельчаков мало) . Все остальное - индивидуальные особенности, и каждого они свои. Работодатель относится ко всем одинаково: ему не важно, что у нас дома - голодный ребенок, обеспеченный муж или богатые родители.

10.08.2010 13:18

bes
Хм. наивность кончено. но, вроде как, для того, что бы КЗОТ соблюдался, о его нарушениях необходимо хотя бы куда то обращаться.
Думается мне, что в специальных органах, предназаначенных для наблюдения за сооблюдением Кодекса, найдется много людей, которые будут рады любому поводу для того что бы содрать с предпринимателя денег. И заявление о нарушении работадателем закона о труде станет хорошим поводом для этого.
С работы кончено придется уйти, но начальник-гандон после близкого общения с органами, сопровождающимся потерей n-ой суммы денег, в селедующий раз немного задумается.

10.08.2010 13:43

ложкамёда
Коро, КЗОТ в РФ изначально заточен под работодателя.
И тут не важно, на складе работает человек или где то ещё, он всё равно является работником.
Про квалифицированные кадры. Это не проблема КЗОТа, это проблема оплаты и кадровой политики (квалификации руководства, точнее) . КЗОТ как раз даёт все возможности использовать квалификацию работника, если таковой имеется.

10.08.2010 14:13. Ответы: Коро

ложкамёда
Кстати, все эти разговоры, что для Самары 15. 000 это хорошая зп не очень убеждают, потому как на хорошую зп не надо искать персонал, люди просто не уходят с хороших зп: )
У нас вообще отдел кадров был непрошибаемый. Ориентировался на "среднюю" з\п по городу. В итоге когда инфляция съедала бабки все профессионалы начинали скулить, прося прибавки,

10.08.2010 14:23. Ответы: Коро

ложкамёда
а их посылали.
Они увольнялись и оставались одни дурачки.
Потом дурачкам з\п всё таки поднимали и приходилось искать снова толковых работников, а потом история повторялась.
В итоге мы обучали работников, которые потом работали на другой фирме, а сами сидели с алкашами и нариками.

10.08.2010 14:32

ложкамёда
Жан8, Знания недоступные среднему обывателю, это что?
Помоему сей час все знания открыты обывателю. Институты забиты посредственностями.
В любой работе важно умение принимать верные решения и трудолюбие, а область применения сил, по сути роли не играет.
В Кибернетике ситуация может быть ещё хуже, потому что не сработавшись с руководством идти будет просто некуда. Не так много вакансий в среде математиков.
А в науке вообще очень часто карьерный рост крайне труден, потому как все пихают своих к кормушкам, и нужно ждать пока кого то снесут на погост, что бы занять его место и реализовать свои амбиции.

10.08.2010 14:40

Коро
ложкамёда, Так это по факту правильно. Кто несет большие убытки, нерадивый работник или работодатель?
Здесь такой же рынок. Купив некачественный продукт мы начинаем возмущаться.
Здесь работодатель покупает опыт, знания и физические возможности работника и как правило ему обещают качество. Очень редко вижу, что бы кто-то на собеседовании был недоволен условиями, ныть начинают где-то через три месяца. Спрашивается "О чем думал (а) ? "

10.08.2010 18:10. Ответы: BRIL, ложкамёда

Коро
ложкамёда, Я же не так сказал))
15000 оклад + премия

10.08.2010 18:12

BRIL
Коро, когда ты устраивался на работу тебе обещали сколько выходных и какой продолжительности рабочий день?
10.08.2010 18:52

Коро
как обещали так и дали, 5/2 х 8 часов.
Я догадываюсь к чему ты клонишь. Не нравится идёшь и ищешь другую работу. Я так всегда и делаю.

10.08.2010 22:09. Ответы: Флей, ложкамёда

Флей
Коро, тебе повезло, как правило по факту получается совсем другой график работы и другая зарплата.
10.08.2010 22:15

ложкамёда
Коро, А кто получает большую прибыль, работник или работодатель?: )
Не может работодатель обеспечить работнику соблюдение его прав? А зачем тогда он нанимал?
зы. про 15. 000. ну тут дело не в конкретной сумме, в каждом городе она разная. просто сам принцип-какая зарплата, такой и персонал. Просто тому кто платит всегда кажется что он предлагает ну просто огромную зп, но он не думает, что в соседнем ларьке, куда пол газельки в неделю приходит, люди получают на тысячу меньше, зато без гемора. И когда работодатель думает, что за его лишнюю штуку народ просто удавится и будет выгружить по десять фур, это иллюзия. Люди не дураки: )))
зыы. по человечески я Тебя прекрасно понимаю. хороших специалистов очень трудно найти, даже не то что бы хороших специалистов, а просто людей, у которых есть потенциал, людей которые хотят работать.
Потому как научится управлять погрузчиком можно за день, 1С дня за три, было бы желание. Но таким людям надо платить, таких людей надо поднимать в карьере, а это не всегда получается.
С Джином тут недавно как раз разговаривали на эту тему. Кто то из его знакомых искал для стройки людей, в Башкирии, на 20. 000. Тоже хорошие по тем меркам деньги и никак найти не мог.
Я ему ответил тоже самое. Подумай, если человек умеет и хочет работать, то где он будет трудиться, в Башкирии, за 20. 000 или уедет в Москву, на 80. 000?
И если Ты хочешь, что бы он не уезжал в Москву, а работал в Башкирии, сколько ему надо платить? Правильно, где то 60. 000, или нанимай гостарбайтеров за пятнарик: )))

11.08.2010 01:49. Ответы: slavayra

ОбоР
печально, но все именно так, как ты написал. и нечего добавить.
тем более сегодня, в кризис.

11.08.2010 01:50

ложкамёда
Коро, Вообще мы разные темя поднимаем.
Брилл собственно написал о том, что Закон (КЗОТ) это по сути не Закон, а Декларация, т. к. в реальности, по КЗОТу работают или сельские библиотеки, с окладами в 3. 000р или крупные компании, но у них как правило зарплата ниже средней по городу. Под зарплатой я понимаю все доходы, и оклад, и премия, и спи*здил, и т. д.
А основная масса средненьких фирмочек работают исходя из совсем иных принципов.
Это он ещё мягко написал. Полно мест где работа не отделима от постели, где просто в наглую хамят и издеваются над подчинёнными, где не платят и те копейки, что обещали. Откуда взяться профессионалам, если Закон давая права работодателям, совершенно не стимулирует их к развитию?
Зачем обучать персонал, зачем подбирать кадры, когда можно просто нанять толпу с улици и менять людей хоть раз в неделю, раз Закон и реалии жизни позволяют.

11.08.2010 02:05

ahor
А кто вам сказал, что справедливость существует?
Справедливость нужно еще отвоевать. Чтобы стать классным специалистом нужны годы и бешенное терпение.

05.09.2010 08:53

ALEX WINTER
хорошо бы эту работу вообще найти.
05.09.2010 09:19

slavayra
Флей, Что бы было на сладкую булочку надо прежде чем детей штамповать подумать головой, а не просто так как котёнка заводить потому что охота уж очень.
05.09.2010 10:35

slavayra
ложкамёда, а про стройку это даа… за двадцатку только разнорабочих с улицы которые будут плакатся что им мало платят но ни х е ра делать окромя как тянитолкайпокалетитотдыхай не умеют только и наберёш)))
05.09.2010 10:44

slavayra
BRIL, а ты не думал о том что обе девушки просто мозг е б у т всем своим "бедственным положением", ведь очень часто (ну просто очень) люди жалуются, плачут, и начальник самодур (а) и зарплата ну очень уж маленькая, и уйду я "скоро", но их ведь палкой не выгонишь с тех мест которые они занимают на самом деле)))
05.09.2010 10:50


Оставь свой комментарий
Имя:  Запомнить 
Почта:  Запомнить 
Пароль:  Запомнить 
Получать на e-mail сообщения из этой темы 
Сообщение:

Правила и возможности журнала:
  1. Не используйте нецензурные слова, а то будете получать по губам.
  2. Запрещены личностные оскорбления в грубой форме в адрес пишущих здесь.
  3. Обязательным к заполнению являются поля 'Имя' и 'Сообщение', остальные поля заполняются по желанию.
  4. Регистрация участника форума происходит автоматически при вводе полей 'Имя' и 'Пароль'.
  5. Во избежание несанкционированных рассылок (спама), указанный e-mail не публикуется.
  6. Если вы хотите ответить на какое-либо сообщение, то отметьте его.
  7. Пользователям, указавшим e-mail, будут присылаться уведомления о сообщениях для него.
  8. Написать письмо одному из участников обсуждения (если он указал при регистрации свой e-mail) можно по ссылке его имени.