29. 04. 2007 года сотрудники гипермаркета Алтуфьево ООО Ашан провели учредительную конференцию, и создали профсоюзную организацию, о чём в установленном порядке уведомили администрацию гипермаркета. В настоящее время идет подготовка необходимых документов для регистрации профсоюза как юридического лица.
В ночь с 08. 05. 2007 года на 09. 05. 2007 года, во время работы ночной смены, было запланировано проведение профсоюзного собрания, о чём администрация также была уведомлена установленным порядком.
В 23 часа 25 минут 08. 05. 2007 года, во время работы ночной смены, до начала собрания, председатель профкома был в срочном порядке ознакомлен с приказом об объявлении ему выговора за невыполнение нормы выработки 06. 05. 2007 года, ведении личных разговоров на рабочем месте (?) , раздаче сотрудникам Правил техники безопасности, установленных ООО Ашан, МАССАЖЕ СПИНЫ БРИГАДИРУ (!!!) .
Подписи руководства на приказе отсутствовали.
В 23 часа 35 минут ему предъявили приказ об увольнении за прогул 07. 05. 2007 года (???) , ТАКЖЕ НЕ ПОДПИСАННЫЙ РУКОВОДСТВОМ. Прогул выдуман администрацией, что называется, на ходу. Приказ издан на основании служебной записки менеджера, ОТСУТСТВУЮЩЕГО В ДЕНЬ ПРЕДПОЛАГАЕМОГО ПРОГУЛА НА РАБОТЕ.
В 23 часа 40 минут, на основании неподписанного приказа об увольнении, выдали трудовую книжку с записью об увольнении за прогул,
В 23 часа 50 минут силами охраны он был выдворен с территории предприятия.
Оставим в стороне такой юридический нонсенс как увольнение в течении 20 минут, ночью, на основании приказа, не подписанного руководством.
Полагаем, что целью поспешного увольнения вопреки требованиям закона, было не допустить доклада председателя профкома на профсоюзном собрании о результатах переговоров с полномочными представителями в Восточной Европе и Центральной Азии Глобального Профсоюза UNI по вопросу вступления профсоюза гипермаркета Ашан в данную организацию.
К такому же выводу подталкивает и то, что, наверное, впервые в истории Ашана, РАБОЧИЙ ДЕНЬ БЫЛ СОКРАЩЕН НА ЧАС И ЗАКАЗАНЫ АВТОБУСЫ, ЧТО – БЫ УВЕЗТИ РАБОЧИХ С ПРЕДПРИЯТИЯ. Ранее, в предпраздничные дни, рабочий день не сокращался, а увеличивался обеденный перерыв.
В связи с высказываниями менеджера о том, что «профсоюза в Ашане не будет, развели здесь детский сад», сделанное им в присутствии свидетелей, полагаем, что нижнее звено руководства гипермаркета Алтуфьево предпринимает шаги для ликвидации профсоюзной организации ООО Ашан.
/// 16.05.2007 17:45 // Комментарии: 6 / 02.11.2011 13:58
/// Настроение: :-/
/// Комментировать